Chế độ làm việc, thời gian nghỉ hè của giáo viên, nhân viên trường học là điều được nhiều người quan tâm.

Quy định nghỉ hè đối với nhân viên trường học hiện nay là vấn đề được thầy cô quan tâm. Ảnh minh họa: Vân Trang
Bộ Giáo dục và Đào tạo (GDĐT) vừa ban hành Thông tư số 05/2025/TT-BGDĐT (gọi tắt là Thông tư 05), có hiệu lực từ ngày 22.4.2025. Thông tư này quy định chế độ làm việc đối với giáo viên phổ thông và giáo viên các trường dự bị đại học.

Thông tư 05 chính thức thay thế Thông tư số 28/2009/TT-BGDĐT ngày 21.10.2009 – đây là văn bản đã được áp dụng trong suốt 16 năm qua. Một trong những điểm mới đáng chú ý của Thông tư lần này là bổ sung quy định về thời gian nghỉ hằng năm đối với hiệu trưởng, phó hiệu trưởng các trường phổ thông.

Theo đó, hiệu trưởng và phó hiệu trưởng sẽ được nghỉ hè như giáo viên, với thời gian nghỉ được bố trí linh hoạt trong năm học và kỳ nghỉ hè. Tuy nhiên, để đảm bảo hoạt động ổn định của nhà trường, lịch nghỉ của các cán bộ quản lý phải được báo cáo và thống nhất với cơ quan quản lý, tránh tình trạng toàn bộ ban giám hiệu nghỉ cùng thời điểm.

Với giáo viên, thời gian nghỉ hè hằng năm là 2 tháng, bao gồm cả thời gian nghỉ phép theo quy định của Bộ luật Lao động 2019. Trong thời gian này, giáo viên vẫn được hưởng nguyên lương và các khoản phụ cấp (nếu có).

Đối chiếu theo Thông tư mới nhất của Bộ GDĐT không quy định chế độ nghỉ hè với nhân viên trường học. Nhân viên nhà trường được xác định là viên chức sự nghiệp giáo dục, chế độ làm việc sẽ tuân thủ theo khung giờ hành chính và các quy định về thời gian làm việc, nghỉ ngơi theo Bộ luật Lao động.

Trường hợp có nhu cầu nghỉ vào dịp hè, nhân viên nhà trường phải được sự đồng ý của hiệu trưởng và thời gian nghỉ phải đúng quy định tại Điều 113 và 114 của Bộ luật này.

Theo quy định tại Bộ luật Lao động, người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một đơn vị sử dụng lao động sẽ được nghỉ hằng năm và hưởng nguyên lương. Cụ thể:

12 ngày làm việc đối với công việc trong điều kiện bình thường

14 ngày đối với người lao động chưa thành niên, người khuyết tật hoặc làm việc trong môi trường nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm

16 ngày với những người làm nghề hoặc công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.

Bên cạnh đó, cứ mỗi 5 năm làm việc liên tục, người lao động được cộng thêm 1 ngày nghỉ phép hằng năm.

Theo đó, nhân viên trường học sẽ không được nghỉ hè dài ngày như giáo viên, nhưng vẫn có chế độ nghỉ phép hằng năm theo quy định của pháp luật lao động hiện hành.