Bạn đọc Hoàng Thị Trang (Lạng Sơn) hỏi: “CBCCVC không đủ điều kiện hưởng chính sách nghỉ hưu trước tuổi nếu thôi việc thì sẽ được hưởng chính sách nào?”.
Cán bộ không đủ điều kiện nghỉ hưu trước tuổi vẫn được nhận hỗ trợ. Ảnh: Khánh Linh
Chính phủ vừa ban hành chính sách hỗ trợ đối với cán bộ, công chức và người lao động thuộc diện sắp xếp tổ chức bộ máy nhưng không đủ điều kiện nghỉ hưu trước tuổi, nhằm đảm bảo quyền lợi trong quá trình tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ.
Theo Điều 9 Nghị định 178/2024/NĐ-CP, được sửa đổi bởi khoản 9 Điều 1 Nghị định 67/2025/NĐ-CP, nhóm cán bộ, công chức có từ đủ 2 năm đến tuổi nghỉ hưu theo quy định tại Nghị định 135/2020/NĐ-CP, nếu không thuộc diện hưởng chính sách nghỉ hưu trước tuổi, sẽ được giải quyết thôi việc với các chế độ như sau:
Nếu nghỉ việc trong vòng 12 tháng kể từ thời điểm có quyết định sắp xếp tổ chức bộ máy của cấp có thẩm quyền được nhận trợ cấp bằng 0,8 tháng tiền lương hiện hưởng nhân với số tháng tính hưởng trợ cấp thôi việc.
Nếu nghỉ từ tháng thứ 13 trở đi, mức trợ cấp giảm còn 0,4 tháng tiền lương hiện hưởng cho mỗi tháng tính hưởng trợ cấp.
Bên cạnh đó, được hưởng 1,5 tháng tiền lương hiện hưởng cho mỗi năm công tác có tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.
Ngoài các khoản trên, người thôi việc còn được hỗ trợ 3 tháng tiền lương hiện hưởng để tìm việc làm mới.
Ngoài ra, người lao động có thể lựa chọn bảo lưu thời gian đã đóng BHXH để cộng dồn về sau, hoặc nhận BHXH một lần theo quy định hiện hành.
Các đối tượng áp dụng bao gồm cán bộ, công chức, viên chức và người làm việc tại các hội thuộc phạm vi điều chỉnh của Nghị định 178, cụ thể tại điểm a, b, g khoản 1 và khoản 3 Điều 2.
Chính sách này là một phần trong lộ trình sắp xếp tổ chức bộ máy hành chính, tinh giản biên chế, đảm bảo nguyên tắc giảm số lượng, nâng chất lượng, đồng thời tạo điều kiện cho những người không còn phù hợp với yêu cầu công việc có thể chuyển hướng, ổn định cuộc sống.
